三四个月土方活，机器排不开：带司机租和自备司机，差的不只是司机工资
手上突然接了个三四个月的土方活，工期排得很满，现有两台小挖都在别的工地上，司机也排不出人。这个节骨眼上，买新机肯定来不及，也不该为一个短期活压一台车。多数人会转头去看小型挖掘机租赁。可到了租挖机还是买挖机的路口，真正卡住人的不是设备，是司机：租带司机的，还是只租裸机自己配司机？
在小微挖网上，类似咨询不少。大家看小型挖掘机租赁信息，习惯先比挖机租赁价格，把带司机和不带司机的价格直接相减，觉得自备司机省下的就是纯利润。但三四个月的高强度土方活，现场最怕的不是多花一点，而是设备到了人没到，或者人到了不熟车。这个账要重新算。
抢工期的时候，带司机租赁买的是进场速度，不是那点工资
很多老板看租新机，第一眼是挖机租赁价格里多出来的司机工资和管理费。单看台班单价，自备司机确实低。但三四个月的土方活，工期卡得死，最怕的不是多花一点，而是设备到了现场，司机还没着落；或者临时找了个司机，新机交到他手里，光是熟悉动作和工地环境就磨掉一两天。带司机租赁，司机常年开租赁公司那几台新机，交机、转场、对接现场，不用你费嘴。工地排得满，设备等不起人。这种节奏下，含司机租赁多出来的费用，买的是进场就能干活，不是买个司机坐在车上。
自备司机看起来省，但临时找的人技术不稳，新机首保注意事项不一定清楚，机器有点小异响、小渗油也不当回事。真到土方线赶进度，停半天就是少出几十方土。很多老板容易把眼前那点差价看得太重，等司机请假一天，或者台班效率掉下来，省的钱又还回去了。
还有一点容易被忽略：带司机租赁时，设备故障、司机请假、转场协调由租赁公司兜底；裸机自备司机，机器出了问题，你得同时找租赁公司协调维修，还要安抚司机、调整台班。三四个月工期本来就紧，现场最怕这种多头联系。新机虽然故障率低，但交机头几天和首保前后，恰恰是最需要人盯的时候。
自备司机不是不能用，前提是你管得住现场
自备司机租裸机，优势是成本透明，干活节奏自己控。但这个优势要成立，得有两个条件：一是司机是自己熟悉的，不是临时从路边找的；二是老板或带班的人能常驻工地。裸机租赁公司只对设备负责，不对你的台班效率负责。司机在不在状态、油加得清不清、收工后检查做没做，全看现场管理。新机虽然毛病少，首保周期、油水检查照样不能松。租赁公司自己的司机有交机流程和考核，很多小问题在台班外就处理了；自备司机如果不上心，小问题拖成停机，误的是整条土方线的节奏。
自备司机更合适的情况是：你手里本来就有跟着干过的司机，活路能连到半年以上，或者工地就在本地，自己天天能到。那时候省下的司机工资才是真省的。否则别看单价低那点，台班效率和新机状态打个折，便宜就没了。尤其是微型挖掘机在院内、巷道这类小场地干活，操作细，司机熟不熟比车新不新更影响出活。
三四个月后活接不上，买新机自备司机是最吃亏的组合
有人会算：三四个月土方活，租带司机也是花租金，不如直接小挖机购买，自己司机开，干完车还是自己的。这个账错在把短期活当长期利用率。新机购买不是付完首付就结束，后面有月供、保险、首保、停放、折旧。三四个月干完，下个工地没落定，车停着，月供不停，司机工资也得继续发，不然人留不住。新机租赁带司机或裸机，最大的用处就是把停机风险和养人成本留在租赁公司。工程机械租售这行，很多退下来的租赁机并不是车不行，是原来的老板把短期活当成长期活，最后被闲置拖住了。
如果你能确定后面八九个月还有连续土方、管沟、回填类的活，司机也稳定，那时候再考虑新机购买自备司机，底气才足。买机不是不能买，是不能为了补一个三四个月的缺口去买。小挖机怎么选，也是先看接下来半年的活源，而不是看眼前这台车贵不贵。
- 三四个月土方活，机器排不开，优先租新机，别为了一个短期活压一台新机。
- 自己没有富余司机、现场没人盯，选带司机租赁，贵一点买的是进场速度和设备状态。
- 自己有固定司机、工地有人管、工期能拉长到半年以上，裸机租赁自备司机才谈得上省。
- 临时找司机开新机，先算三天磨合和头一个台班的效率损失，别只比司机工资。
- 租新机也要问清首保、质保、转场和停机怎么算，别等机器停了才发现账不对。
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